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關于2012年度員工冬季培訓的安排的通知
為了強化公司員工的整體素質，提高工作效率，滿足公司發(fā)展及適應市場競爭的需要，進一步樹立良好的企業(yè)形象，現(xiàn)結合我公司員工的結構狀況，組織此次冬季培訓活動。
一、培訓對象
此次冬季培訓的對象為公司各個項目上的項目經理、副經理、技術員、試驗員、工隊長和財務人員，共計約180人。其中，項目經理與副經理為19人，技術員與試驗員約為100人，工隊長36人，財務人員26人。
二、培訓的時間與地點安排
培訓的時間定在2012年12月18日——2013年1月3日，共培訓17天，每天上午的培訓時間是8:30—11:30，下午的培訓時間是14:00—17:00。培訓的地點在過境公路管理公司的6樓會議室。
三、培訓內容
此次培訓主要以講授的方式進行，同時結合座談、研討等其他形式，涉及橋梁施工技術等10個方面，具體內容附后。
四、培訓要求
在培訓期間，學員們每天要準時簽到，有特殊情況不能參加培訓的學員要提前請假，不可遲到或早退，項目經理要帶頭參加培訓。課堂上要遵守紀律，尊重老師，將手機調為靜音。要認真聽課，做好筆記，同時要踴躍發(fā)言，與老師有良好的互動。課后要認真總結體會老師所講的內容，個別有疑問的可向老師提問，課后還將安排小型考試，檢驗大家對課程內容的掌握情況。總之，大家要以認真的態(tài)度對待此次培訓，最大限度地獲取知識，保證培訓質量。
冬季培訓活動旨在提高員工的整體素質與專業(yè)技能，讓員工與公司共同發(fā)展，共同提高。希望大家在此次的冬季培訓活動中都能有所收獲，并能將學到的東西運用到今后的工作中，為長盛集團的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
五、關于人員通知
1、技術人員由工程部牽頭組織，由各項目部負責通知本項目部的總工、副經理和技術員按時參加培訓。
2、試驗員由試驗室牽頭組織，所在項目部的試驗人員由項目部通知。
3、各項目部的資產管理人員由各項目部通知，并將姓名和聯(lián)系方式上報企管部。
4、各項目部、建材廠和瀝青拌合站的安全員和電工由各自的總工帶隊，各單位的安全員和電工至少要各有一名以上來參加培訓，并將所有安全員和電工的姓名和聯(lián)系方式上報我部門。
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